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開放英人來台用健保？名醫揭「這罷工」後果：被吃到飽
衛福部國際合作組10日公布與英國簽署《醫衛合作瞭解備忘錄》，提到台灣人赴英或英國人來台，可望使用對方的健保資源，此事引發醫護質疑，認為醫護流失、缺藥缺床還不夠，還要開放外國人來台灣使用健保？衛福部健保署長石崇良對此表示，這是英國方面的提議，雙方尚未進一步討論。胸腔科醫師蘇一峰則指出，英國面臨最大醫師罷工遊行，許多患者看病被延後，全國許多醫療需求無法處理，未來恐都來台灣看病。蘇一峰11日在臉書發文質疑政府想把台灣健保變成全球健保，提及政府宣布台灣與英國最近簽署醫療合作備忘錄，未來英國人也能來台灣使用健保就醫，直批政府是認為目前健保快倒了還不夠，點值0.76還不夠，醫護流失缺藥缺床還不夠？所以還要開放外國人一起來台灣使用健保嗎？下方留言罵聲一片「很多急診病人等不到床，醫護人力大大不足」、「這些錢怎不拿來補助醫療人員，薪資環境差，超難找人，政府知道嗎？」石崇良說明，衛福部與英國簽署《醫衛合作瞭解備忘錄》，英國提到與歐洲其他國家的合作，也包含居民短暫到這些國家時，若有醫療需求可提供互惠機制，因此在與台灣合作時，對於健保互惠深感興趣，提出英國人短暫來台，萬一有醫療需求可使用台灣健保資源，當然台灣人赴英國有醫療需要也比照辦理。他強調，這只是英國方面的提議，雙方尚未進一步討論，不是說已經定案、確定要這麼做了，強調八字都還沒一撇。蘇一峰以近期白飯之亂比喻：台灣英國醫療兩家熱炒店風格不相同，台灣醫療熱炒店不只快速上菜，無限量供應吃到飽，不用加價全部老闆負擔，大家吃到飽！英國醫療熱炒店慢慢上菜，限量飯菜上完就不補，沒吃到還要吃請自己補錢...「讓兩邊病人可以互通就醫，猜一猜誰倒店？」蘇一峰今(16日)發文指出，英國面臨最大醫師罷工遊行，許多患者的看病被延後，全國上下許多醫療需求無法處理。政府卻很高興地宣佈，台灣與英國簽訂醫療備忘錄，將來英國人可以到台灣使用健保看病？「台灣健保Taiwancanhelp！」早餐吃對比不吃更能穩血糖！研究曝關鍵 醫激推1飲品
許多人常會藉由不吃早餐來達到減重效果，這麼做真的有效嗎？對此，三樹金鶯診所體重管理主治醫師蕭捷健引述一篇發表在《Nature》自然雜誌科學期刊上的研究佐證，指出吃對早餐，比不吃早餐還能穩定血糖，關鍵就在高蛋白飲食。他並分享，在時間不夠的情況下，超商450cc無糖高纖豆漿也是很好的選擇，能攝取15克蛋白質和9克膳食纖維，鼓勵用高蛋白早餐開啟美好一天。蕭捷健在臉書粉專「減重醫師蕭捷健」發文表示，有些人為了減重而跳過早餐，只吃午餐和晚餐，但根據美國密蘇里大學發表在《Nature》自然雜誌科學期刊上的研究顯示，跳過早餐並不能帶來減重效果。蕭捷健進一步說明，該項研究選取28名年齡約20歲、體重超標的青少年，其都有不吃早餐的共同點。接著，研究團隊將受試者分成2組進行實驗，分別是高蛋白低碳水組，早餐包含雞蛋和瘦肉，總共攝取35克蛋白質；低蛋白高碳水組，早餐包含牛奶、穀類和麥片，總共攝取13克蛋白質。蕭捷健指出，經過12周實驗，研究結果顯示，不吃早餐的青少年，開始吃高蛋白低碳水早餐後，平均血糖降了5.6ng／dl；不吃早餐的青少年，開始吃低蛋白早餐後，平均血糖降低了0.5ng／dl。前者差異顯然高於後者。除此，蕭捷健還提到，美國臨床營養學雜誌也進行類似實驗，針對不吃早餐、吃高碳水低蛋白早餐、吃高蛋白低碳水早餐等3組人進行比較。研究結果顯示，在不限制飲食情況下，吃高蛋白早餐的人飢餓素最低，飽足感酵素最高，一整天攝取的卡路里最少，且最不容易感到飢餓。不僅如此，蕭捷健表示，該研究顯示，不吃早餐會導致早上學習力和記憶力較差，下午更容易頭暈和想睡覺。而開始吃高蛋白早餐後，早上上課精神也變好，一整天血糖也更穩定且較低，重點是不容易餓和嘴饞，不算熱量也能降低卡路里攝取。蕭捷健認為，挑選高蛋白早餐很重要，即便外食也能聰明吃。若真的時間不夠，他建議超商450cc無糖高纖豆漿是很好的選擇，能輕鬆攝取15克蛋白質和9克膳食纖維，且不含任何膽固醇；富含異黃酮有助減緩老化、抗發炎及提升記憶力；富含鈣、鎂和維生素E，有助骨骼和皮膚保養。他推薦可添入濃縮咖啡成豆漿拿鐵，更有一番風味。她面試工作被人資「狂挖隱私」氣炸 過來人曝可能原因
不少求職者收到公司發來的面試通知，必定會好好準備一番，但若碰到不斷挖隱私的面試官，換作是誰都不好受。一名女網友表示，最近去面試新工作，除了對人資主管滔滔不絕的作風很不適應，期間還被對方不停追問「家幾個人、父母還有在工作嗎？住哪裡？住的房子是租的還是買的呢」，讓她傻眼。對此，有過來人解答，人資此舉的可能原因，並稱若被問到不方便回答的問題，「可以說個大概就好，不用太詳細。」原PO在Dcard發文直呼「我自己是覺得，面試時被問一堆個人隱私問題，非常不舒服」。原來是她去某公司和人資主管1對1面試，被對方的談話方式困擾，表示並非態度不佳，而是人資主管會滔滔不絕到讓她根本無法打斷回答。後來原PO忍耐至討論薪水階段，突然被人資主管詢問，「妳前公司給這麼高的薪水啊？」讓她不解，心想「我也才領4開頭的薪水，高在哪裡？況且也代表前公司願意給啊」，沒想到人資主管還疑似想要壓低薪資，開始詢問一些讓她很不舒服的隱私問題，像是「家幾個人、父母還有在工作嗎？住哪裡？住的房子是租的還是買的呢？房子是自己的嗎」，最後居然還說，「聽起來你好像沒有什麼壓力嘛！」對此，原PO事後痛批，「我實在不知道這種無知的人資，到底怎麼活到現在？問些沒禮貌的問題還這麼厚臉皮。」結果對方主動透露，換過很多工作，到頭來發現喜歡做人資，一番話讓一肚子氣的她直呼「好意思說自己轉換很多工作，根本就完全不適合做人資」。貼文曝光後引發熱議，有網友表示「可以公布檢舉嗎？這根本變相用權力套隱私」、「遇過類似經驗，HR還問我要養家嗎？住哪？跟誰住」、「我還曾經遇過，覺得我這年齡換工作太晚，又覺得這年齡結婚太早，還要問之後有沒有生小孩打算，我幾歲結婚到底關你屁事」、「遇到不少HR會這樣子」、「這種人資就是欠噴」。此外，也有過來人解答，人資此舉的可能原因，直言「台灣面試很愛身家調查，偏愛家裡窮或是有大筆貸款」、「其實就是問妳缺不缺錢，願不願意賣命而已，不用想太多」、「這些問題都是公司面試要考量的部分，有經濟壓力或是有家庭要養的人比較不會離職，女生結婚與否也是，因為結婚後就離職的也很多」，至於應對方式，有人則說「有些問題妳覺得太隱私的話，可以說個大概就好，不用太詳細」。更多CTWANT報導
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